神话二肖中特

 
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標題 教體局監管不嚴,城關中學評獎不合理、不透明。
發言人帳號 匿名
留言日期 2018-10-22
性別
處理狀態 處理完成
發言內容  城關中學在評選優秀教師,教學成績獎過程中不公開不透明,在絕大多數教師不知道的情況下,優秀教師,成績獎名單就出來了,并且也沒有公示,直到證書下來其他老師才知道,這嚴重違背了公平、公開、公正的原則。而且評選規則朝令夕改,畢業年級剛開學時頒布獎勵辦法,過了年又頒布一條辦法,并且把原來的班級進行整合,讓領導喜歡的老師上課(這些老師都有獎),而自己不喜歡的不讓上課了,因此這些老師就沒有獎。這里面有沒有腐敗就不好說了,老師們都辛辛苦苦的干了這么長時間到了最后收貨的時候說沒有就沒有了,有的領導課都不上還得了個市級教學成績將(去年前年也有),這是誰的過錯?作為教育的管理者應該負責。并且成獎勵的評選辦法也不想我們公示,我們也不知道。希望政府給予一個合理的答復。
回復人名稱 ynx
回復時間 2018-11-06
回復內容 .經調查,城關中學在今年共分到10各縣級優秀教師名額,經學校領導班子研究決定,對最近三年取得過縣級優秀教師的不予推薦,三個年級部的七、八年級各分一個名額,剩余4個名額獎勵給整合后的九年級教師,三個年級根據千分量化考核,根據兩個學期的量化成績分別推薦第一名的教師,三個年級部校長協商推薦一個教師,以上推薦過程公正、公開、透明。學校根據教師業務能力,選派能力最強、態度端正、無私奉獻的優秀教師擔任任課教師,對于那些拖后腿的教師,給上課教師當助手,規定聽課、批改作業、輔導學生的具體工作量,完成就按照正常上課教師對待,結果這部分教師既不去聽課也不輔導學生。自然這部分教師就沒有優秀教師或者優秀教學獎。至于領導班子的教學質量獎是根據相關精神獲得的,領導班子都兼職代課。縣教研室根據學校成績,每年都分配給學校一定數額的教干優秀教學獎和教研成果獎,城關中學沒有教干占用教師獎勵的行為。綜上,市民反映問題不屬實。
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