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關于對《沂南縣有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》的政策解讀
發布時間:2019-04-29 00:27:08    來源:沂南縣   點擊數:

選拔沂南縣有突出貢獻的中青年專家,是縣委、縣政府實施“人才強縣”戰略,加強基層專業技術人才隊伍建設的重要措施。根據《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(魯政辦發〔2017〕43號)和《臨沂市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(臨政辦發〔2018〕25號)等有關規定,結合我縣實際,制定本辦法。

一、選拔范圍和原則

是指在沂南縣行政區域內企事業單位專業技術崗位上長期從事專業技術工作,在自然科學、社會科學等領域做出突出貢獻的專業技術人員。

服務于經濟建設和社會發展的原則,鼓勵創新、促進年輕優秀人才脫穎而出的原則,公開、平等、競爭、擇優的原則,以用為本、動態管理的原則。

二、專家管理

沂南縣有突出貢獻的中青年專家每年選拔一次,每次選拔10名,管理期限為5年。由縣人力資源社會保障部門負責沂南縣有突出貢獻的中青年專家的選拔評審及綜合管理服務工作。

三、選拔條件

沂南縣有突出貢獻的中青年專家應具有中國國籍,熱愛祖國,堅持四項基本原則,遵紀守法,有良好的職業道德和社會公德,年齡不超過50周歲,并符合下列條件之一:

(一)在科學技術進步活動中做出突出貢獻,獲得國家科學技術獎的參與人員;或省(部)級科學技術獎一等獎參與人員、二等獎前5位、三等獎前5位人員;或獲得市科學技術獎一等獎前3位人員;或獲得市科學技術獎二等獎前2位人員;

或獲得縣科學技術獎一等獎首位人員。

(二)在社會科學研究方面,研究成果有獨到見解,以首位作者出版或發表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文,并是省社會科學優秀成果獎一等獎前5位、二等獎前2位人員,或一項市社會科學優秀成果獎三等以上人員。

(三)學術造詣較深,被同行公認為該學科的帶頭人,以首位作者出版過有較高學術價值的著作或在省內外重要學術期刊上發表過有較大影響的學術論文(被SCI、EI等收錄,引用率較高)。

(四)在完成我縣重點工程、重大科技攻關和在企業技術改造、引進消化高新技術中,創造性地解決了重大技術難題,并取得了顯著的經濟效益或社會效益。

(五)在教書育人方面成績卓著,獲得國家或省優秀教學成果獎的前3位人員,或獲得兩項以上市級獎勵或稱號的人員。

(六)長期從事醫療、疾病預防、公共衛生服務工作,多次成功地診治疑難危重病癥,或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病,成績突出,有較大影響,獲得市以上獎勵的醫務人員。

(七)在農業成果轉化和技術推廣服務等方面做出優異成績,有效地推動農業科技進步和農村經濟發展,獲得省(部)級豐收獎的人員,獲得市級豐收獎一等獎前3位、二等獎前2位、三等獎首位的人員。

(八)在信息、金融、財會、外經外貿、法律等領域,為解決國民經濟和社會發展的重大問題,做出突出成績和特殊貢獻。

(九)在新聞出版、文學藝術等領域,成績卓著,是重點學科或藝術門類的帶頭人。

(十)在教練執訓工作中成績卓著,培養、輸送的運動員在國際、國內重大體育比賽中取得突出成績的著名教練員。

(十一)在其他專業技術工作中取得優異成績,在同行中享有較高聲譽。

(十二)選拔沂南縣有突出貢獻的中青年專家以近5年的工作實績和成果為主要評選依據,兼顧長期貢獻。

四、選拔程序

沂南縣有突出貢獻的中青年專家的選拔,采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法進行。各鄉鎮(街道、開發區)和縣直有關部門(單位)組織實施沂南縣有突出貢獻的中青年專家參評人選的推薦工作。

五、工作生活待遇

積極為沂南縣有突出貢獻的中青年專家創造良好的工作環境和條件,對有突出貢獻的中青年專家在生活上關心照顧。

(一)根據工作需要,所在單位應為沂南縣有突出貢獻的中青年專家提供工作必需的場所和設施。

(二)沂南縣有突出貢獻的中青年專家在申報科研項目、高新技術成果的開發應用、風險投資和科技開發資金時,有關部門和單位應優先予以立項或支持。

(三)有關部門和所在單位應積極支持沂南縣有突出貢獻的中青年專家參加業務進修、學習,優先安排他們參與國內外學術交流、合作研究。

(四)對沂南縣有突出貢獻的中青年專家,有關部門和所在單位應根據其特長合理使用;在重大項目咨詢論證、重大課題聯合攻關中,應注重發揮他們的專業特長。

(五)每年從沂南縣有突出貢獻的中青年專家中推選1-2人參加全市有突出貢獻的中青年專家評選。

(六)沂南縣有突出貢獻的中青年專家在管理期內,按年度由縣財政每人每月發給政府津貼500元,自批準的次月開始發放。

(七)沂南縣有突出貢獻的中青年專家在管理期內,由所在單位每年組織一次健康查體。

(八)所在單位每年為沂南縣有突出貢獻的中青年專家安排10天的休養。有寒暑假和休假制度的單位,在假期內安排,假期不夠的予以補足。

(九)沂南縣有突出貢獻的中青年專家的配偶和未婚子女愿意到專家單位所在地落戶的,由專家本人提出申請,公安部門可憑《沂南縣有突出貢獻的中青年專家》證書為其辦理戶口遷移手續。配偶、子女待業、待崗的,主管部門和所在單位積極為其就業創造條件。

六、考核與聯系

建立業績考核與聯系制度,沂南縣有突出貢獻的中青年專家在管理期內,在縣內變動工作單位的,應及時告知縣人社部門,調往縣外的應事先告知縣人社部門。

七、監督管理

沂南縣有突出貢獻的中青年專家,凡屬下列情形之一的,自情形發生之日的下個月起停發政府津貼,不再按沂南縣有突出貢獻的中青年專家管理:

(一)被選拔為市以上有突出貢獻的中青年專家的;

(二)不再主要從事專業技術工作的;

(三)調往縣外工作的;

(四)未經組織同意,出國逾期不歸的;

(五)學術造假、考核不合格等其他原因的。

沂南縣有突出貢獻的中青年專家,凡有下列情形之一的,由所在單位提出意見,所在鄉鎮(街道、開發區)或縣直主管部門(單位)同意后,經縣人力資源社會保障部門核實,報請縣政府批準,取消其稱號和有關待遇:

(一)弄虛作假,謊報成果,采取不正當手段騙取沂南縣有突出貢獻的中青年專家稱號的;

(二)被追究刑事責任,因個人過失給國家、集體、他人造成重大損失或嚴重后果的;

(三)其他原因不宜繼續作為沂南縣有突出貢獻的中青年專家管理的。

政策文件鏈接:http://www.baery.tw/info/1070/37154.htm

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